Talent Acquisition: Società Internazionale Altamente Specializzata in Staffing
Progettiamo e realizziamo soluzioni per allineare la strategia del Talento con la strategia aziendale. Le persone giuste sono la base di ogni business di successo. Per questo è fondamentale assumere i migliori.
Il Talent Acquisition oggi non è più semplice – ed è cambiato radicalmente con l’arrivo dei social network nella vita professionale. Le assunzioni sono diventate più rapide, più competitive, più social e non più limitate da confini geografici.
La Talent Acquisition segue nuove regole, nuovi processi e nuovi modelli tecnologici. Le reti personali non sono più solo personali: sono sociali.
Abbiamo costruito una solida reputazione come partner affidabile, capace di supportare con successo l’attività più strategica per ogni organizzazione: assumere Top Talent.
In quanto società di recruitment altamente qualificata, garantiamo i più alti standard di executive search, orientamento di carriera e consulenza per professionisti del settore tecnologico. Aiutiamo aziende multinazionali leader di mercato a sviluppare il proprio bacino di talenti, rispondendo al contempo alle esigenze specifiche del mondo tech.
I settori del nostro team internazionale includono: Cosmetica, Big Data, Internet, Retail, E-commerce, Healthcare, Fintech, Energia, Formazione e Risorse Umane.
Collaboriamo con grandi organizzazioni per le quali selezioniamo professionisti in ambito Digital, IT, Finanza, Vendite e Marketing.
Ritrovare direzione, senso e fiducia nel proprio percorso professionale.
Il lavoro occupa una parte enorme della nostra vita. Quando ci sentiamo bloccati, insoddisfatti o confusi sul nostro futuro professionale, tutto il resto ne risente.
Il Career Coaching è uno spazio dedicato a te, dove puoi fermarti, ascoltarti e fare chiarezza.
Che tu stia attraversando un momento di transizione, cercando una nuova direzione, o volendo valorizzare meglio ciò che già fai, questo percorso ti aiuta a costruire risposte autentiche e sostenibili.
A chi si rivolge
– A chi vuole cambiare lavoro ma non sa da dove partire.
– A chi sente di aver perso motivazione o senso nel proprio ruolo.
– A chi desidera crescere, ma non trova spazio per farlo.
– A chi cerca maggiore allineamento tra ciò che fa e ciò che è.
Come lavoro
Il mio approccio integra strumenti del coaching, della psicologia del lavoro e dell’orientamento professionale.
Ti aiuto a esplorare:
– Valori, interessi e risorse personali
– Blocchi e paure che ostacolano le scelte
– Possibilità concrete di crescita o cambiamento
– Strategie per comunicare meglio il tuo valore (CV, LinkedIn, colloqui)
Non ti darò soluzioni preconfezionate, ma ti accompagnerò nel costruire la tua strada, con lucidità, forza e visione.
Iniziamo?
Prenota una call conoscitiva gratuita: ci conosceremo, mi racconterai cosa stai cercando, e ti spiegherò come posso aiutarti.
Sviluppare leadership autentica, guidare con consapevolezza, affrontare il cambiamento.
Il Business Coaching è uno spazio dedicato a chi ha responsabilità nelle organizzazioni — manager, team leader, imprenditori — e desidera evolvere il proprio modo di guidare, comunicare e influenzare.
Lavorare in contesti complessi richiede visione, capacità relazionali e lucidità nel prendere decisioni.
Attraverso un percorso di coaching, puoi allenare queste competenze, far emergere nuove prospettive e affrontare le sfide con maggiore presenza e strategia.
A chi si rivolge
– A chi guida team e vuole migliorare leadership, ascolto e delega.
– A chi gestisce cambiamenti organizzativi o fasi di crescita aziendale.
– A chi si trova in ruoli nuovi o in transizione professionale.
– A chi vuole rafforzare l’autorevolezza e la chiarezza nei momenti chiave.
Come lavoro
Utilizzo un approccio integrato tra coaching, psicologia del lavoro e conoscenza organizzativa.
Ti aiuto ad esplorare:
– Il tuo stile di leadership e le sue leve.
– Il rapporto tra risultati, persone e benessere.
– La gestione dei conflitti, del tempo e delle priorità.
– Come portare maggiore efficacia e allineamento al tuo ruolo.
L’obiettivo non è diventare “perfetti”, ma più consapevoli, efficaci e autentici nel proprio modo di guidare.
Iniziamo? Prenota una call conoscitiva gratuita: mi racconterai la tua situazione e valuteremo insieme come lavorare sul tuo sviluppo professionale.
Facilitare consapevolezza, apprendimento e cambiamento nelle organizzazioni.
Progettare percorsi formativi oggi significa creare esperienze che mettano al centro le persone e le sfide reali del lavoro.
La mia formazione parte sempre da un’analisi attenta dei bisogni e da una domanda chiave: che cosa serve davvero per far evolvere le competenze e i comportamenti?
Attraverso metodi attivi, riflessivi e coinvolgenti, aiuto persone, team e organizzazioni a sviluppare le capacità necessarie per affrontare il cambiamento, migliorare le relazioni e generare risultati sostenibili.
Aree di intervento
– Leadership e gestione dei team.
– Comunicazione efficace e ascolto attivo.
– Gestione dei conflitti e dei feedback.
– Time management e gestione delle priorità.
– Cultura della collaborazione e del benessere organizzativo.
Come lavoro
Costruisco percorsi su misura, in presenza o online, che combinano:
– Formazione esperienziale e role playing.
– Riflessione individuale e di gruppo.
– Modelli teorici chiari e applicabili.
– Spazi di confronto per facilitare l’apprendimento condiviso
Ogni intervento nasce per generare un impatto concreto sul modo di lavorare, relazionarsi e guidare all’interno dell’organizzazione.
Vuoi parlarne?
Scrivimi per fissare un primo incontro: analizzeremo insieme i bisogni formativi e costruiremo un percorso su misura per la tua realtà.